Virksomheds-rusmiddelpolitik

Arbejdsgivere såvel private som offentlige skal selvfølgelig overveje egne specifikke regler og krav til forebyggelse af alkohol- og narkotikaproblemer blandt medarbejderne. Der vil dog være gode råd og vejledning at finde her.

Motivet for udarbejdelsen af en alkohol- og narkotikapolitik kan være mange. Der ønskes sunde og raske medarbejdere, at begrænse risikoen for arbejdsulykker, begrænse fravær og højne produktiviteten.

Amerikanske undersøgelser viser, at alkohol og narkotika relaterede arbejdsskader er meget højere, end hvad der umiddelbart kunne forventes.

Produktiviteten bliver kraftigt påvirket for den enkelte medarbejder, hvis vedkommende har et misbrugsproblem og muligheden for, at arbejdsulykker indtræffer højnes kraftigt, hvis en medarbejder er påvirket af enten alkohol eller narkotika.

Tag evt en snak med os på Tlf: 48 24 16 54